New WCT “Opening Doors” Program to Tackle Systemic Barriers to Women’s Advancement in Digital Canada

New WCT “Opening Doors” Program to Tackle Systemic Barriers to Women’s Advancement in Digital Canada

OTTAWA, October 3, 2022: Women in Communications and Technology (WCT) today launched Opening Doors, a program aimed to directly help women advocate for policy and systemic change within the Canadian digital workplace.

With financial support from Women and Gender Equality Canada (WAGE), Opening Doors will enable women to engage with decision makers from top Canadian corporations to re-examine company policies and establish best practices to increase the contributions and hiring of women in the ICT industries.

“With three decades of experience advocating for women, we know that change is not accidental. It’s deliberate, intentional and measurable,” says Joanne Stanley, Executive Director of WCT. “But rather than seeking to change women to adapt to discriminatory systems, research shows that true systemic change comes from addressing or removing the root barriers that prevent diversity, equity and inclusion for all.”

Opening Doors will include oversight with WCT’s DEI leadership advisory council, leadership development training, reverse mentorship between delegates and companies and recognition at the WCT 2023 Leadership Awards Gala. 

“It’s important that our workforce reflects the diversity of Canada’s population. While trends are changing and women have access to more leadership opportunities, there is still a long way to go,” says the Honourable Marci Ien, Minister for Women and Gender Equality and Youth. “I take great strength in knowing that there are allies and advocates like Women in Communications and Technology who are challenging the roles diverse women play in the workspace, and specifically, in the ever-evolving digital economy.”

Opening Doors puts an emphasis on underrepresented communities, with the goal of attracting people who identify as women between the ages 25-35, and 50% of its delegates from equity-deserving groups. The goal is to create increased equity for underrepresented groups through diverse and inclusive digital workplaces.

Applications for the first cohort can be found here and will close October 24th, 2022. For more information, contact jforestall [at] wct-fct.com () (French version available).

About Women in Communications and Technology

WCT is the only Canadian national non-profit organization that empowers women to achieve their highest career potential through professional development, mentorship, advocacy and research. For 30 years, WCT has worked to promote female leadership and advance diversity across a range of industries including information, communications, media and technology.

Media Contact:

Hana Sabah

Digital Marketing Communications Officer

Women in Communications and Technology

hsabah [at] wct-fct.com

Le nouveau programme « Ouvrir des portes » de FCT vise à éliminer les obstacles systémiques à l’avancement des femmes dans le secteur numérique au Canada

3 octobre 2022 : Les Femmes en communications et technologie (FCT) a lancé aujourd’hui le programme Ouvrir des portes, lequel vise à aider les femmes à plaider en faveur de changements politiques et systémiques dans les milieux de travail numériques canadiens.

Avec son partenaire Women and Gender Equality (WAGE), Ouvrir des portes permettra aux femmes d’échanger avec des décideurs des plus grandes entreprises canadiennes afin de réexaminer les politiques des entreprises et d’établir des pratiques exemplaires pour augmenter les contributions et l’embauche de femmes dans les industries des TIC.

« Nous nous consacrons à la défense des droits des femmes depuis trois décennies, alors nous savons que le changement n’est pas accidentel. Il est délibéré, intentionnel et mesurable », déclare Joanne Stanley, directrice générale de FCT. « Mais plutôt que de chercher à changer les femmes pour qu’elles s’adaptent à des systèmes discriminatoires, la recherche montre que le véritable changement systémique vient de la prise en compte ou de la suppression des obstacles fondamentaux qui nuisent à la diversité, à l’équité et à l’inclusion pour tous. »

Ouvrir des portes comprendra une supervision du conseil consultatif de leadership DEI de FCT, une formation au développement en leadership, un mentorat inversé entre les délégués et les entreprises, et une reconnaissance lors du gala de remise des prix de leadership de FCT en 2023.

« Il est important que notre main-d’œuvre reflète la diversité de la population canadienne. Bien que les tendances changent et que les femmes aient accès à davantage de possibilités de leadership, nous avons encore beaucoup de chemin à faire », déclare l’honorable Marci Ien, ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse. « Je trouve une grande force dans le fait de savoir qu’il existe des alliées et des porte-paroles comme les Femmes en communications et en technologie qui remettent en question les rôles que jouent les femmes dans l’espace de travail, et plus précisément, dans l’économie numérique en constante évolution. »

Ouvrir des portes met l’accent sur les communautés sous-représentées, avec pour objectif d’attirer des personnes qui s’identifient comme des femmes et qui sont âgées de 25 à 35 ans, et dont 50 % des déléguées sont issues de groupes méritant l’équité. L’objectif est de favoriser une plus grande équité pour les groupes sous-représentés grâce à des lieux de travail numériques diversifiés et inclusifs.

Les candidatures pour la première cohorte sont disponibles ici et seront acceptées jusqu’au 24 octobre 2022. Pour plus d’informations, contactez jforestall [at] wct-fct.com ().

À propos de Les Femmes en communications et technologie

FCT est la seule organisation nationale canadienne à but non lucratif qui donne aux femmes les moyens de réaliser leur plein potentiel professionnel par le biais du développement professionnel, du mentorat, de la défense des intérêts et de la recherche. Depuis 30 ans, FCT s’efforce de promouvoir le leadership féminin et de faire progresser la diversité dans un large éventail de secteurs, notamment l’information, les communications, les médias et les technologies.

Contact média :

Hana Sabah

Chargée de communication et marketing numérique

Les Femmes en communication et technologie

hsabah [at] wct-fct.com