Faire progresser
les femmes dans le
domaine numérique

Le partenariat entre Amazon et FCT date de plusieurs années. Nous continuons de mettre FCT à profit pour offrir des possibilités uniques qui permettent à nos employés de donner le meilleur d’elles-mêmes et d’eux-mêmes chaque jour, et de faire progresser la diversité au sein de l’économie numérique dans son ensemble”

Le partenariat entre Bell et FCT offre aux femmes œuvrant chez Bell des occasions incroyables de faire partie d’un vaste réseau à travers le Canada afin d’atteindre leur plus haut potentiel professionnel. Grâce au développement professionnel, au mentorat, à la sensibilisation et aux activités de réseautage, les membres de l’équipe de Bell peuvent baigner dans un riche écosystème offert par FCT. Celui-ci permet de s’engager dans des voies pour combler l’écart entre les genres et favoriser l’équité et l’inclusion des femmes sur le lieu de travail.”

Corus appuie depuis longtemps le programme de mentorat de FCT dans le cadre de son engagement à promouvoir l’épanouissement personnel et le développement professionnel dans notre secteur tout en favorisant la mise en place de lieux de travail plus diversifiés, plus équitables et plus inclusifs. Nous sommes fiers de l’impact qu’il a eu sur des centaines de femmes à travers le Canada au fil des ans.”

Randstad Canada a bénéficié d’avantages significatifs à travers sa collaboration avec FCT. Nous avons accès à un vaste réseau de femmes professionnelles talentueuses et qualifiées tout en acquérant une meilleure compréhension des défis et des possibilités auxquels les femmes dans les STIM sont confrontées. Ce partenariat a renforcé notre engagement envers la diversité des genres et envers la responsabilité sociale, ce qui a eu un impact positif sur notre image de marque et a renforcé l’engagement avec les parties prenantes.”

Grâce à notre partenariat avec FCT et à ses outils, programmes et activités, Cogeco est en mesure d’appuyer l’élargissement de son bassin de femmes talentueuses. De plus, il est formidable de faire partie d’un réseau composé de femmes fortes et talentueuses dans tous les secteurs d’activité – les images façonnent les aspirations!”

FCT a fourni à Pariveda un lieu de discussion unique et la possibilité de montrer comment, en tant qu’organisation, nous abordons l’égalité des genres en offrant une transparence salariale complète à nos employés. Ce n’est qu’un exemple parmi d’autres de l’engagement de FCT à partager et à promouvoir plus largement la créativité et l’innovation dont font preuve les entreprises à travers le Canada pour développer une main-d’œuvre réellement inclusive et diversifiée.”

Symcor est fière de faire partie d’un réseau d’organisations qui aident à éliminer les obstacles et à faire progresser la représentation des femmes dans les postes de direction des secteurs de l’information, de la communication et de la technologie. Le travail de FCT s’aligne sur la mission de Symcor, qui consiste à œuvrer pour le bien commun et de s’engager dans l’IED. Grâce à notre partenariat avec FCT, nous pouvons miser sur la puissance des nombres pour assurer l’équité de nos processus, offrir des chances égales à toutes et tous, et promouvoir la diversité et l’inclusion.”