Faites progresser votre
entreprise en faisant
progresser les femmes
qui y travaillent

Des solutions complètes pour attirer, retenir et former des femmes dirigeantes.

Témoignages Avantages Rejoignez-nous

Les femmes sont confrontées à des défis particuliers dans les milieux de travail axés sur le numérique. Nos solutions sont uniques au Canada et aident les femmes à exceller, à progresser et à s’épanouir.

Le partenariat entre Amazon et FCT date de plusieurs années. Nous continuons de mettre FCT à profit pour offrir des possibilités uniques qui permettent à nos employés de donner le meilleur d’elles-mêmes et d’eux-mêmes chaque jour, et de faire progresser la diversité au sein de l’économie numérique dans son ensemble”

Zoya Zayler, cheffe de l’équité, de la diversité et de l’inclusion – Canada, Amazon

Le partenariat entre Bell et FCT offre aux femmes œuvrant chez Bell des occasions incroyables de faire partie d’un vaste réseau à travers le Canada afin d’atteindre leur plus haut potentiel professionnel. Grâce au développement professionnel, au mentorat, à la sensibilisation et aux activités de réseautage, les membres de l’équipe de Bell peuvent baigner dans un riche écosystème offert par FCT. Celui-ci permet de s’engager dans des voies pour combler l’écart entre les genres et favoriser l’équité et l’inclusion des femmes sur le lieu de travail.”

Borika Vucinic, Bell Canada

Corus appuie depuis longtemps le programme de mentorat de FCT dans le cadre de son engagement à promouvoir l’épanouissement personnel et le développement professionnel dans notre secteur tout en favorisant la mise en place de lieux de travail plus diversifiés, plus équitables et plus inclusifs. Nous sommes fiers de l’impact qu’il a eu sur des centaines de femmes à travers le Canada au fil des ans.”

Cheryl Fullerton, V-PD, personnes et communications, Corus Entertainment Inc.

Randstad Canada a bénéficié d’avantages significatifs à travers sa collaboration avec FCT. Nous avons accès à un vaste réseau de femmes professionnelles talentueuses et qualifiées tout en acquérant une meilleure compréhension des défis et des possibilités auxquels les femmes dans les STIM sont confrontées. Ce partenariat a renforcé notre engagement envers la diversité des genres et envers la responsabilité sociale, ce qui a eu un impact positif sur notre image de marque et a renforcé l’engagement avec les parties prenantes.”

Carolyn Levy, présidente du groupe Randstad Technologies et cheffe de la diversité, Randstad, Canada

Grâce à notre partenariat avec FCT et à ses outils, programmes et activités, Cogeco est en mesure d’appuyer l’élargissement de son bassin de femmes talentueuses. De plus, il est formidable de faire partie d’un réseau composé de femmes fortes et talentueuses dans tous les secteurs d’activité – les images façonnent les aspirations!”

Julie Branscombe, directrice, diversité, équité et inclusion, Cogeco inc.

FCT a fourni à Pariveda un lieu de discussion unique et la possibilité de montrer comment, en tant qu’organisation, nous abordons l’égalité des genres en offrant une transparence salariale complète à nos employés. Ce n’est qu’un exemple parmi d’autres de l’engagement de FCT à partager et à promouvoir plus largement la créativité et l’innovation dont font preuve les entreprises à travers le Canada pour développer une main-d’œuvre réellement inclusive et diversifiée.”

Safdar Mahmood, vice-président directeur – Toronto, Pariveda

Symcor est fière de faire partie d’un réseau d’organisations qui aident à éliminer les obstacles et à faire progresser la représentation des femmes dans les postes de direction des secteurs de l’information, de la communication et de la technologie. Le travail de FCT s’aligne sur la mission de Symcor, qui consiste à œuvrer pour le bien commun et de s’engager dans l’IED. Grâce à notre partenariat avec FCT, nous pouvons miser sur la puissance des nombres pour assurer l’équité de nos processus, offrir des chances égales à toutes et tous, et promouvoir la diversité et l’inclusion.”

Jeannie White, directrice de l’expérience du personnel, Symcor

Présentez, encouragez et appuyez les femmes de votre entreprise:

Mettez en vedette vos principales dirigeantes lors de nos événements exclusifs

Accédez aux talents spécialisés à divers stades de carrière

Invitez vos employés à rejoindre un réseau national

Donnez à vos efforts de recrutement le coup de pouce dont ils ont besoin.

Partagez les offres d’emploi avec les femmes qui sauraient réellement en profiter.
Présentez et promouvez l’engagement de votre entreprise en faveur de la diversité et de l’égalité des genres.
Comprenez votre retour sur investissement grâce aux rapports mensuels de FCT.

Les femmes sont confrontées à des défis uniques sur le lieu de travail

Le réseau national unique de FCT crée un espace sécuritaire pour les femmes.
Démontrez votre engagement en tant qu’employeur inclusif en reconnaissant le rôle que joue le genre dans la dynamique du lieu de travail.

Avantages exclusifs

FCT propose une adhésion avec des avantages que votre équipe utilisera réellement.

Des environnements favorables à l’épanouissement des employés.

Les groupes de mentorat de FCT soutiennent toutes les femmes dans les lieux de travail dans le domaine numérique, y compris les femmes issues de groupes racisés.

Des événements auxquels les membres de l’équipe voudront participer.

Des activités de réseautage régulières favorisent la confiance et la croissance professionnelle.

Des occasions de mettre en valeur les leaders d’opinion.

Des expertes participent à des panels et à des discussions lors des rencontres diffusées en direct par FCT.

Travailler en réseau près de chez soi.

Les sections régionales et les événements locaux permettent aux membres de l’équipe de bénéficier plus facilement des avantages.

FCT est un chef de file. L’organisation aide les femmes à aller de l’avant. Aucune autre organisation n’offre ce type d’apprentissage en cohorte.

Nous permettons aux femmes de réseauter avec les meilleurs experts du pays pour discuter des sujets qui leur tiennent le plus à cœur.

Voyez ce que nous pouvons réaliser ensemble

Les solutions complètes de FCT attirent, retiennent et forment des femmes dirigeantes.

Équiper et responsabiliser, élever et améliorer les compétences des femmes dans votre entreprise.
Soutenir les femmes pour qu’elles accélèrent et progressent dans leur carrière.
Proposer des programmes, un soutien et un mentorat pertinents et inclusifs.
Promouvoir les possibilités d’égalité des genres et d’inclusion.

Faites progresser votre entreprise en faisant progresser les femmes qui y travaillent